9月16日上午，合肥城泊泊位管理员高远在自己管理的路内停车泊位巡岗时，发现了一辆无主的电瓶车停在路边，车上还挂着一个包。高远担心在给车辆打单间隙，包被其他人拿走，就把包取下来小心翼翼地看护好。后他及时向上级领导汇报了情况，城泊公司立即与派出所联系，将物品移交至派出所妥善保管。等车主回到电瓶车旁时高远告知车主他的物品已移交至派出所，当丢失的钱款失而复时车主才松了一口气，他说“当时包里有3000多元、身份证及银行卡若干，如果真丢了，那麻烦可大了！”他连连夸赞我们泊位管理员这种拾金不昧的道德品质令人敬佩。

高远这种拾金不昧的精神展现了良好的道德品质和职业操守，是城泊公司企业文化的重要组成部分，这与城泊公司前期开展的专题培训活动是密不可分的。素质提升是一个潜移默化的过程，以此为契机，城泊公司今后仍将定期开展员工素质培训活动，不断提高员工道德品质和职业素养，积极引导员工在工作中凝练服务意识，在服务中实现自身价值。每个员工都是城泊的一部分，每个人的言行都体现了公司的服务品质，高远事件就成功地打造了一张合肥城泊企业文化名片，其他收费员也应向高远学习，以实际行动向公众展示城泊风采，为城市文明建设“软环境”添砖加瓦。