为帮助新员工快速转变角色，融入城泊大家庭，提升岗位履职能力，8月28日下午，合肥城泊公司开展2024年新员工入职培训。

培训课上，综管部相关负责人王囡首先对新入职对员工表示热烈欢迎，对他们的加入寄予殷切期望。随后她为大家介绍了合肥城泊公司在履行社会责任、维护城市交通和共建智慧泊车新生态方面做出的积极贡献，以及城泊公司各部门的主要职能。

公司安全督查部吴建平和夏春龙应邀对各子分公司新员工进行了《安全教育培训（一线）》《新员工行为规范、岗位职责培训》。培训从法律法规、职业标准、停车安全、正确处理工作中遇到的问题等方面进行了全面的培训和讲解，并对收费人员提出两点要求：一是做到三注重。注重安全、注重工作方法、注重形象。二是做到三加强。加强对泊管员的管理、加强各子（分）公司内部制度管理，加强对收费工作的指导和督查，对存在的问题进行及时整改。安全教育课程结束后，现场组织新员工进行安全教育考试，加深新员工对消防、安全、职业健康等基本知识的理解和认识。

随后公司技术保障部魏伟对泊管员工作中使用的POS机操作方式及日常保养和注意事项等方面进行全面的演示和讲解。通过此次培训不仅加深了新员工对公司的认同感和归属感，还提升员工对安全行为规范的深刻的感悟，在往后的工作里，做到人人都可以高高兴兴上班，平平安安回家。